beonlinebyhp.com

Често срещано погрешно схващане е, че бакшишът при заплащане на заплати е достъпен само за служители, които са накрай Истината е, че много видове предприятия в няколко области на индустрията предоставят безплатни програми на служителите. Друго погрешно схващане е, че съветите и бакшишите са едно и също нещо. Фактът е, че съветите - доброволни клиентски вноски - не са включени във вашата заплата и вие носите отговорност да ги докладвате на IRS. Бакшиш, е включен във вашата заплата и се отчита от вашия работодател. В някои случаи съществува тънка граница между бакшиши и бакшиш.

Определение

Бакшишът е подобен на бонус, което означава, че това е част от заплатата, предоставена на служителя от работодателя за услуги, предоставяни от името на компанията. Много корпорации прилагат безплатни бонус програми на месечна, тримесечна или годишна база. Бакшиши се предлагат и на служителите, които преминават към по-големи възможности или като обезщетения за пенсия и пенсия. Такъв допълнителен доход се включва в заплатите на служителите - и окончателните заплати - и и всички приложими данъчни облекчения се правят от работодателя.

Процедура

Неработещите служители имат право да участват в безплатни програми на работното място след завършване на пет или повече години стаж в една корпорация, съгласно раздел 10 от Закона за данъка върху дохода. Някои по-малки компании - с малко отговарящи на условията служители - предоставят парични средства на членовете на персонала от джоба си. Други по-големи корпорации - с множество допустими кандидати - купуват групови планове за бакшиш от корпоративни застрахователи. В такива случаи работодателят е длъжен да плаща годишна вноска, определена от застрахователя. Служителите също могат периодично да правят вноски във фондовете си.

Съвети срещу бакшиш

IRS е в твърдо несъгласие с повечето речници и енциклопедични определения на термина „бакшиш“. Повечето ресурси определят бакшиша като „бакшиш“ или „плащане за услуги извън обявена такса“. Според IRS разликата е, че бакшишът е плащане, предлагано директно на работник и по никакъв начин не се обработва или облага от работодателя. Бакшишът е плащане, предоставено на служителя, което е събрано, разпределено, отчетено и обложено от работодателя. Просто казано, бакшишите са пари в брой, които трябва да се отчитат от служителите, а бакшишите се включват в заплатите и се отчитат от работодателите.

Транзакции с кредитни карти

Указанията за бакшишите са малко сложни в сферата на услугите с наети служители, като нощни клубове, ресторанти, спа центрове и фризьорски салони. Работниците в тези индустрии обикновено получават почасова заплата и доброволни парични съвети от клиенти и клиенти. Когато бакшишите се получават в брой, отчитането на този доход е единствената отговорност на приемащия служител. Когато обаче се получават бакшиши чрез транзакции с кредитни карти, такива парични средства се считат за бакшиш, тъй като средствата се обработват и разпределят от работодателите.