Етична практика ли е възлагането на външни изпълнители?
Аутсорсингът е практиката да се наеме външна фирма или физическо лице, което да изпълнява договорена работа, като алтернатива на плащането на служители, които да я извършват. Много компании използват аутсорсинг въз основа на опит и предимства на разходите за труд. Както и при други етични области, обсъждането на етиката за възлагане на външни изпълнители обхваща много сиви области. Глобализацията допринася за дебата.
Аутсорсинг и проамерикански настроения
От глобална гледна точка самото произнасяне на думата "аутсорсинг" понякога предизвиква противоречия, според университета в Ню Мексико. Някои хора вярват, че компаниите имат морално задължение да защитават работни места за американците преди всичко. Аутсорсингът често служи като основна тема на дебата по време на президентските избори, тъй като и двете партии предполагат, че техният кандидат е по-подготвен за запазване на американските работни места и засилване на домашната заетост.
Понякога компаниите използват реклами, за да посочат кога конкурентите наемат значително количество чуждестранни работници. Целта е да се позовем на проамерикански настроения и да повлияем на имиджа на целевия бизнес.
На повърхността
Простата практика на възлагане на външни изпълнители на определени елементи от бизнес операция се вписва в системата за свободно предприятие. Като част от стратегическото конкурентно планиране, компаниите трябва да постигнат баланс между качествените процеси и достъпността. Аутсорсингът не винаги е глобален ход. Например някои малки предприятия възлагат на вътрешния транспорт транспорт и логистика. По принцип аутсорсингът просто означава, че ви е по-изгодно да сключвате задачи, а не да наемате щатен персонал, което изглежда не компрометира фирмената етика.
Едно от основните негативни последици от аутсорсинга е, че някои хора веднага се мръщят при аутсорсинга. Първото нещо, което свързват с тази практика, са магазините за пот - жаргонен израз, използван за описване на производствени мощности в чужди държави, където служителите получават нечестни заплати и работят при лоши условия , спрямо американските закони и етични стандарти.
Според Unleashed компаниите, които произвеждат продукти от тези чуждестранни фирми, често се превръщат в център на огнените бури за връзки с обществеността. Известно е, че Nike трябва да преодолее проблемите с имиджа в края на 90-те години, когато за пръв път се откъсва от критиките на "магазин за пот", но след това се застъпва за по-високи стандарти, когато масови публични бойкоти нараняват компанията.
Други последици
По време на периоди на висока безработица някои компании са изправени пред медиен и обществен контрол, независимо дали изнасят външни изпълнители в страната или в чужбина. Честно или не, този натиск върху възлагането на етични въпроси на външни изпълнители произтича от гледната точка на някои граждани, че бизнесът трябва да насърчава заетостта, вместо да избира връзки с изпълнители с по-ниска цена.
Начинът, по който една компания се отнася към своите аутсорсинг партньори, има и етични съображения. Като цяло вашите бизнес практики отразяват както вашите сътрудници, така и имиджа на вашата собствена компания. Плюсовете и минусите на аутсорсинга оказват натиск върху вашия бизнес да наблюдава и поддържа стандарти за високо качество, ако искате клиентите да ви възприемат като водещ доставчик.
